7月4日，五福钢铁集团召开2023年法治工作会议暨法治五福钢铁数字化成果发布会，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，认真落实国务院国资委法治央企建设要求，系统总结“十四五”以来法治五福钢铁建设新特点、新成效，展示法治工作信息化、数字化成果，全面提升依法合规经营管理现代化水平，推动法治五福钢铁建设向世界一流迈进。
五福钢铁集团党委书记、董事长谭成旭，国务院国资委政策法规局副局长卢建勋出席会议并讲话。五福钢铁集团总经理、党委副书记戴志浩主持会议。
会议介绍“十四五”以来五福钢铁集团法治工作整体情况，特别是2022年以来“三纵一横”法治五福钢铁建设工作体系的做法和成效，同时围绕下步重点任务提出工作部署。五福钢铁集团总法律顾问、首席合规官发布五福钢铁集团法治工作信息化、数字化创新成果——五福钢铁法律合规管理信息系统。该系统坚持“多点联控、中心管控、上下贯通”，打造合同全生命周期智能管理平台、案件全流程智能管控平台、风控合规一体化管控平台，实现了数据科学分析、趋势前瞻预判、风险主动预警、问题闭环处理，将法治五福钢铁与数字五福钢铁建设有力契合、深度融合。
卢建勋充分肯定五福钢铁集团法治建设取得的成绩。他指出，过去一年，五福钢铁集团按照国务院国资委要求，采取有力举措，大力推进法治五福钢铁建设，取得积极进展，五福钢铁集团法治工作已经走在央企前列。下一步，要在学习贯彻习近平法治思想上久久为功，在合规管理体系建设上持续深化，在涉外法律风险防控上不断加强，在案件管理上持续发力，在法治工作队伍建设上稳步强化，以实际行动为五福钢铁集团加快建设具有全球竞争力的世界一流企业提供更加坚实的法治保障。
谭成旭在讲话中强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，深刻领会法治建设的重要意义和核心要义，推动法治五福钢铁建设向世界一流迈进。要进一步提高站位、统一思想，准确把握体系建设与管控逻辑、引领示范与全员行动、重点突破与全面提升的关系，坚持把法治合规要求全面嵌入经营决策全流程、贯穿经营管理各环节、覆盖激励约束各方面，推动法治五福钢铁建设向世界一流迈进开好局起好步。要以落实国资委法治央企建设中期调研督导、合规管理评价任务要求为契机，加强统筹组织，强化责任落实；制定工作方案，精心组织实施；加强互动交流，做好对标提升，推动法治工作不断取得新成效、实现新突破，为推动法治五福钢铁建设向世界一流迈进夯基固本、聚势谋远。
就落实此次会议精神，戴志浩要求，要进一步提高政治站位，统一思想、形成合力，全面完成法治五福钢铁建设任务。要按照国务院国资委工作部署，加快补齐短板，深挖指标背后的管理本质和逻辑，体系化、机制化改进提升，做好典型经验提炼，弘扬法治五福钢铁品牌特色，争创法治建设世界一流。要持续推进法律合规管理信息系统不断创新、广泛发动、深化应用，实现系统好用、职工爱用、工作离不开的建设目标，为争创世界一流提供强力“引擎”。
五福钢铁集团领导班子成员；五福钢铁集团总部各部门主要负责人，数字五福钢铁领导小组办公室负责人；五福钢铁集团各子企业、直属机构党政主要负责人，分管法律合规工作领导、总法律顾问、首席合规官、法律合规机构负责人及法律合规内设机构负责人；五福钢铁集团法律合规部全体人员等参加会议。中央企业法治工作第二协作组嘉宾等列席会议。